file
Diğer Ürünlerimiz

Emeklilik ve Sigorta Ürünleri

 

Seyahat Sağlık Sigortası

Yurt dışı seyahatlerinizde başınıza gelebilecek acil sağlık problemleriniz için harcamalarınızı teminat altına alan ve seçeceğiniz alternatifin içeriğini yardım hizmetleri ile genişletebileceğiniz bir seyahat sağlık sigortasıdır. Ürün hakkında detaylı bilgi edinmek ve satın almak için TEB Özel Müşteri Temsilcinize ulaşabilirsiniz.

 

Özel Emeklilik, gelecek planlarınız gibi özel...

Emeklilik döneminizi de en az bugünkü kadar özel ve ayrıcalıklı yaşayabilmeniz için iş ortağımız BNP Paribas Cardif ile birlikte size özel Emeklilik Planı hazırlıyoruz. Özel Emeklilik Planı ile emekliliğiniz için şimdiden birikim yapmaya başlayarak, %25 devlet katkısından faydalanabilirsiniz. Ürün hakkında detaylı bilgi edinmek ve satın almak için TEB Özel Müşteri Temsilcinize ulaşabilirsiniz.

 

Kredi Kartım Güvende Sigortası

Kredi Kartım Güvende Sigortası çantanızda ya da cüzdanınızda taşıdığınız tüm kredi kartlarınızı, kimliklerinizi, mücevheratlarınızı, cep telefonunuzu, nakit para ve seyahat biletlerinizi kapkaç/gasp neticesinde çalınma durumuna karşı teminat altına alan ve size asistans hizmetleri sağlayan bir üründür. Ürün hakkında detaylı bilgi edinmek ve satın almak için TEB Özel Müşteri Temsilcinize ulaşabilirsiniz.

 

Kimliğim Güvende Sigortası

Günlük hayatınızda haberiniz olmadan internette adınıza işlem yapılması, banka kredisi alınması, senet düzenlenmesi, şirket kurulması gibi adli sonuçlar doğurabilecek birçok olay yaşayabilirsiniz. Yeni nesil sigortacılık ürünü Kimliğim Güvende, hem sanal hem de gerçek kimlik hırsızlığına karşı sizi güvence altına alıyor. Web Radar (internet tarama) hizmeti ile riskleri önceden tespit ediyor ve anti virüs yazılımı hizmetiyle de siber risklere karşı koruma sağlıyor.

Ayrıca bilginiz dışında, e-dolandırıcılık, korsanlık, kart kopyalama gibi yöntemlerle sanal kimlik bilgileriniz ele geçirildiğinde Kimliğim Güvende Sigortası hukuki masraflarınızı da güvence altına alıyor. Kapkaç, çalınma, kaybolma gibi durumlarda kimlik yenileme sürecindeki masraflarınızı karşılıyor ve sürecin en iyi şekilde yönetilmesi için uzman destek ekibi ile hep yanınızda oluyor.

Ürün hakkında detaylı bilgi edinmek ve satın almak için TEB Özel Müşteri Temsilcinize ulaşabilirsiniz.

 

BES Otomatik Katılım

01 Ocak 2017’de yürürlüğe giren Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu kapsamında iş yerinizdeki çalışanların otomatik olarak bir emeklilik planına dahil edilmesi gerekiyor. Bu kapsamda oluşturulan BES otomatik katılım uygulaması ile ilgileniyorsanız TEB Özel Müşteri Temsilciniz ile iletişime geçebilir, uygulama detayları hakkında bilgi sahibi olabilirsiniz.

Otomatik Katılımın Çalışanlarınıza Avantajları:

  • Brüt maaşın %3’ü kadar katkı payı
  • %25 devlet katkısı
  • TL Ek Destek Katkısı
  • Emeklilik Döneminde %5 Ek Devlet Katkısı
  • Giriş Aidatı alınmaması
  • Yönetim Gider Kesintisi bulunmaması
  • Cayma hakkı tanınması

Otomatik Katılım Kimleri Kapsamaktadır?

Tasarı uyarınca Kanun’a eklenecek Ek Madde 2 ile Türk vatandaşları veya Türk Vatandaşlığı Kanunu’nun 28. Maddesi kapsamında olan ve 45 yaşını doldurmamış kişilerden Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 4. Maddesinin (a) (iş sözleşmesi kapsamında çalışanlar) ve (c) (kamu çalışanları) bentlerine göre çalışmaya başlayanlar, işveren tarafından düzenlenecek bir emeklilik sözleşmesi ile emeklilik planına dâhil edilir.

Emeklilik Planı konusunda herhangi bir kısıtlama var mıdır?

Evet, işveren çalışanlarını sadece otomatik katılım için emeklilik planı düzenleme konusunda Hazine Müsteşarlığı tarafından uygun görülen bir şirketin sunacağı emeklilik planına dâhil edebilir. Bakanlar Kurulu emeklilik planına dâhil edilecek işyerleri ile çalışanları ve bu kapsamdaki uygulama esaslarını belirlemeye yetkilidir.

Çalışanlar tarafından yapılacak katkı oranı nedir?

Tasarı uyarınca çalışan katkı payı, çalışanın SGK kapsamında ödenecek prime esas kazancının %3’ü kadardır. Bakanlar Kurulu bu oranı iki katına kadar artırabilir ya da %1’e kadar azaltabilir.

Katkı payı emeklilik planına nasıl aktarılacaktır?

Katkı payı tutarı en geç çalışanın ücretinin ödeme gününü takip eden işgünü işveren tarafından bireysel emeklilik şirketine aktarılır. Zamanında aktarmama durumunda gecikmeden kaynaklanan zarardan işveren sorumludur.

Cayma hakkı mevcut mudur?

Evet, çalışan emeklilik planına dâhil olduğunun kendisine bildirilmesini izleyen 2 ay içinde sözleşmeden cayabilir.

Cayma durumunda cayma tarihine kadar yatırılan katkı payı ne olur?

Cayma durumunda cayma tarihine kadar ödenen katkı payları, varsa yatırım gelirleriyle birlikte 10 iş günü içinde katılımcıya iade edilir. Bireysel emeklilik şirketi cayma işleme konulana kadar ödenen katkı paylarının değer kaybetmemesini sağlayacak şekilde fon yönetiminden sorumludur.

Ara verme mümkün müdür?

Müsteşarlığın belirleyeceği durumlarda çalışan katkı payı ödenmesine ara vermeyi talep edebilir. Bu haller henüz belirlenmemiştir.

İş yeri değişikliği durumunda ne olur?

İş yeri değişikliği durumunda, eğer çalışanın yeni işyerinde de otomatik katılım sistemine tabi bir emeklilik planı varsa birikim yeni işyerindeki sözleşmeye aktarılır. Aktarım esnasında çalışanın sistemde kazandığı emekliliğe esas süresi kesintiye uğramaz. Yeni işyerinde plan bulunmaması durumunda, çalışan dilerse önceki iş yerindeki sözleşme kapsamında katkı payı ödemeye devam edebilir. Aksi takdirde emeklilik sözleşmesi sonlandırılır. Çalışanın bu paragrafta belirtilen hakkını değişikliği izleyen ayın sonuna kadar bireysel emeklilik şirketine bildirmesi gerekmektedir.

Otomatik Katılım Sistemi’nde de devlet katkısından yararlanılabilir mi?

Evet, çalışan adına ödenen katkı payları üzerinden, diğer tüm emeklilik sözleşmelerinde olduğu gibi devlet katkısından yararlanılması mümkündür. Çalışanın sisteme ilk dahil olmasını izleyen 2 ay içinde cayma hakkını kullanmaması halinde bir defalık 1.000 TL tutarında ilave devlet katkısı sağlanır. Bu tutara hak kazanılması devlet katkısına hak kazanmaya ilişkin genel kurallara tabidir. Bakanlar Kurulu bu tutarı yarısı kadar artırmaya veya azaltmaya yetkilidir.

Otomatik Katılım Sistemi’nin Devlet Katkısı dışında sağladığı bir fayda var mıdır?

Emeklilik hakkının kazanılması halinde, hesaplarında bulunan birikimle en az 10 yıllık, yıllık gelir sigortası yaptıran çalışana, birikiminin %5'i oranında ilave devlet katkısı ödemesi yapılır.

Otomatik Katılım Sisteminde Bireysel Emeklilik Şirketlerinin gelirleri hangi kalemlerden oluşur?

Otomatik katılım kapsamındaki emeklilik planlarına ilişkin olarak fon işletim gideri dışında bir kesinti yapılamaz.

Otomatik Katılım Sisteminde işveren nasıl denetlenecektir?

Otomatik katılım sistemine ilişkin işlemlerden dolayı işverenleri denetleyecek kuruluş Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığıdır. İşverenin kanun hükümlerine aykırı davrandığının tespiti halinde, her bir ihlal için Bakanlık tarafından 100 TL idari para cezası uygulanır.

Değişikliğin yürürlülük tarihi nedir?

Tasarının değişiklik olmaksızın mecliste onaylanarak kanunlaşması durumunda yürürlük tarihi 1 Ocak 2017'dir.

Konut Kredisi

Hayalinizdeki eve, iş yerine hemen sahip olabilmek için çok özel koşullarla konut kredisi kullanabilirsiniz. Konut kredisi kapsamında sunduğumuz farklı kredi çeşitleri hakkında bilgi almak ve size en uygun olanından yararlanmak için TEB Özel Müşteri Temsilcinize ulaşabilirsiniz.