L'étude Entrepreneurs BNP Paribas 2019
Le parcours entrepreneurial et ses enjeux patrimoniaux.
La cinquième édition de l’étude Entrepreneurs de BNP Paribas Wealth Management dévoile les différentes étapes de maturité du cycle de vie des entrepreneurs 'Elite' et leur besoin de gouvernance familiale.
POINTS CLÉS:
Le cycle de vie des entreprises:
- Près de la moitié des entrepreneurs dans le monde sont aux premiers stades de leur parcours entrepreneurial. 47% sont en phase de « création » ou de « croissance », avec l’objectif de lancer un nouveau produit ou service d’ici la fin de l’année. L’échantillon restant visant à améliorer les bénéfices ou la productivité ou à consolider leurs résultats dans l’optique d’une cession ou d’une transmission.
- 56% des entrepreneurs Elite ont déjà eu recours à une « fusion-acquisition » pour l’une de leurs entreprises, le plus souvent pour accroître leurs parts de marché, se diversifier dans de nouveaux secteurs ou accéder à de nouveaux marchés.
- 44% de ces entrepreneurs ont utilisé des solutions de crédit pour développer leurs entreprises. La demande est la plus élevée en Asie, où 55% ont emprunté pour investir dans leurs entreprises. Elle concerne près de 6 entrepreneurs sur 10 en Chine, en Inde ou en Indonésie.
La question de la succession: - La plupart des entrepreneurs souhaite que leur entreprise reste dans leur famille : 51% répondent que leur stratégie est de transférer leurs activités à un membre de leur famille. Leurs principales motivations sont la sauvegarde de la valeur financière de l’entreprise et leur confiance dans la prochaine génération pour développer l’entreprise et préserver ses valeurs fondamentales. Ces motivations sont particulièrement importantes en Asie.
- Plus de la moitié des entrepreneurs a le sentiment que la prochaine génération de leaders nécessite davantage de conseils. 53 % estiment que leurs successeurs ne sont pas prêts à reprendre les rênes et 13% n’ont pas identifié une personne de confiance. Toutefois, 47% des entrepreneurs les plus fortunés sont confiants dans leurs choix des futurs dirigeants de leurs entreprises.
- La gouvernance familiale aidera les différentes générations à parvenir à un consensus sur la stratégie. Près d’un tiers (29%) des entrepreneurs prévoit de mettre en œuvre un code de gouvernance familiale avant de quitter leurs responsabilités. Ce code répond à deux objectifs importants : l’intégration harmonieuse des membres de la famille dans l’entreprise et la définition du plan d’entreprise à long terme.
« Les Entrepreneurs Elite ont des besoins spécifiques en fonction du cycle de vie de leur entreprise. L’étude souligne leurs besoins en crédit et en M&A. Plus de 50% des entrepreneurs qui ont déjà eu recours à une fusion-acquisition pour l’une de leurs entreprises affirment qu’un accompagnement professionnel dans l’élaboration de leur stratégie d’entreprise et la mise en place d’une équipe adéquate étaient tous deux essentiels. Il est important que nous identifions leurs projets entrepreneuriaux et que nous les conseillions en conséquence avec nos experts en Crédit et en M&A.
De plus, chaque entrepreneur est confronté à la décision cruciale de transférer son activité. Plus d’un baby-boomer sur trois prévoit de quitter son activité cette année. La planification de la succession et la gouvernance familiale sont dès lors prioritaires pour beaucoup d’entre eux. Avec l’appui de notre équipe dédiée de 100 wealth planners, nous visons à les accompagner dans une approche et une planification à long terme. »
Remi Frank
Head of Key Client group - BNP Paribas Wealth Management
La méthodologie mise en œuvre par Scorpio Partnership se base sur l’opinion de 2 763 entrepreneurs multimillionnaires de 23 pays, dont le patrimoine cumulé s’élève à 16 milliards de dollars.
Notes :
- Les solutions de BNP Paribas Wealth Management pour soutenir les entrepreneurs
- Plus d'informations sur l’application « Voice of Wealth » sur l’App Store ou sur le Google Play Store.
- #EliteEntrepreneurs @BNPP_Wealth
À propos de BNP Paribas Wealth Management
BNP Paribas Wealth Management est une banque privée de premier plan à l’échelle mondiale et 1ère banque privée de la zone Euro. Présente dans 3 régions (Europe, Asie et États-Unis), elle emploie plus de 7 000 professionnels qui proposent à une clientèle d’investisseurs privés de multiples solutions pour optimiser et gérer leur patrimoine. Au 31 décembre 2018, la banque gérait 361 milliards d’euros d’actifs et a été désignée « Meilleure banque privée pour les entrepreneurs » en 2016 et 2017. Chez BNP Paribas Wealth Management, nous nous appuyons sur tous les métiers du groupe pour aider les entrepreneurs, à chaque étape du développement de leur entreprise, à construire des passerelles entre leurs projets personnels et professionnels.
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Propriété de Aon plc, Scorpio Partnership est le leader mondial de la réflexion stratégique et du conseil auprès des sociétés de gestion de patrimoine. Experts dans la compréhension des particuliers fortunés et des institutions financières qui les accompagnent, nous avons défini quatre axes transformationnels – SEEK, THINK, SHAPE et CREATE – dont chacun a pour vocation d’aider les entrepreneurs à évaluer, planifier et piloter de manière stratégique la croissance de leurs entreprises. Cela inclut des études de marché, des programmes de fidélisation des clients, des évaluations des marques et des activités de veille commerciale.
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