BNP Paribas Wealth Management parraine les « European Families in Business Awards »
BNP Paribas Wealth Management est fier d’être le parrain exclusif des "European Families in Business Awards", organisés par @CampdenFB et récompensant les Family Offices les plus sophistiqués de la zone euro.
La 8e cérémonie de remise des prix a eu lieu à Milan le 2 juillet, après une journée complète de conférences, marquée par des interventions de haut niveau, qui ont accueilli plus de 100 entreprises familiales multigénérationnelles de premier plan, originaires de toute l'Europe. La conférence était composée de tables rondes et de partage d'expériences. BNP Paribas Wealth Management a eu l'occasion de monter sur scène à deux reprises: Rémi Frank (responsable Key Client Group et Professional Banking, BNP Paribas Wealth Management) a exprimé son point de vue sur «La croissance - et comment le maintenir?», Tandis que Giovanni Ajassa (responsable de la recherche, BNL-BNP Paribas ) et Chiara Bima (responsable Key Client Group en Italie, BNL-BNP Paribas Private Banking) ont discuté de l’impact des perspectives politiques et économiques sur les entreprises familiales.
ET LES GAGNANTS SONT….
Un panel de juges de haut niveau * a rendu hommage aux dirigeants et aux familles exceptionnels pour leurs réalisations. Les lauréats de l'édition 2019 sont les suivants:
Meilleure entreprise familiale durable : Famille Henkel — Henkel (Allemagne)
Meilleure entreprise familiale : Meliá Hotels International — Famille Escarrer (Espagne)
Meilleur dirigeant d'entreprise familiale : Tomaso Trussardi — Trussardi (Italie)
Étoile montante des meilleures entreprises familiales : Emanuele Preve — Riso Gallo (Italie)
Prix de l'entrepreneur de la prochaine génération : Selin Yigitbasi-Ducker — Goodsted (Royaume-Uni / Turquie)
Meilleur réalisateur de l'année en dehors de la famille : Michele Norsa - Plusieurs entreprises (Italie)
* Les candidats ont été jugés par cinq chefs d’entreprise et spécialistes de la famille: Harri Broman, directeur général du groupe finlandais Broman, lauréat du Top Family Business Award 2013; le professeur Alfredo De Massis; président de l'entrepreneuriat et des entreprises familiales de la Lancaster University Management School et directeur du "Center for Family Business" de l'école; Lydia Forte, directrice du groupe des aliments et des boissons chez Rocco Forte Hotels et lauréate du Top Business Rising Star Award 2018; Andy Rubin, président de Pentland Brands, lauréat du Top Family Business Award en 2014; et Nicholas Moody, rédacteur en chef de CampdenFB
Les lauréats rejoignent les hôtes BNP Paribas Wealth Management et CampdenFB sur la scène des European Families in Business Awards 2019, au Four Seasons Hotel, à Milan, le 2 juillet. Sur scène (en partant de la gauche) Rémi Frank (BNP Paribas Wealth Management), Konstantin von Unger (Henkel), Tomaso Trussardi (Trussardi), Selin Yigitbasi-Ducker (Goodsted), Michele Norsa (Entreprises multiples), Sofia Merlo (BNP Paribas Wealth Management), James Beech (CampdenFB). CRÉDIT: Antonio Sansica
ENGAGÉ POUR SERVIR LES FAMILLES
Des familles d’entreprises distinguées sont des moteurs essentiels de la croissance économique et de la durabilité sur tout le continent depuis des décennies. BNP Paribas Wealth Management est convaincu que, dans un monde en mutation, les entreprises familiales sont des îlots de stabilité dotés d’une vision à long terme.
«Ce prix souligne notre engagement à soutenir les entreprises familiales sur le long terme et à les accompagner à chaque étape de leur cheminement financier, créant ainsi un pont entre leurs besoins personnels et professionnels. […] La planification de la relève et la gouvernance familiale sont également des priorités pour nombre d'entre elles. En tant que banque privée de premier plan, notre objectif, avec notre équipe dédiée de gestionnaires de patrimoine dans le monde entier, est de les aider à gérer leur patrimoine avec une approche à long terme. »
Sofia Merlo et Vincent Lecomte, co-ceo de BNP Paribas Wealth Management
« Nous constatons une tendance croissante à l'innovation dans les entreprises familiales mais également une augmentation des pratiques durables. Les entreprises familiales ont toujours été conscientes de leur place dans la société, mais il existe un changement notable pour faire de la durabilité un principe de base, non seulement pour ceux qui entrent dans la catégorie de la durabilité, mais également pour toutes les entreprises familiales. »
Nicholas Moody, rédacteur en chef de CampdenFB
Ce partenariat marque une nouvelle étape décisive dans notre ambition à mieux servir les familles.