LET’S TALK ABOUT SUSTAINABILITY
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En savoir plusEntre bonne gouvernance, transparence, mesures concrètes et bonnes habitudes, la durabilité concerne chaque entreprise. Même si le covid complique certaines décisions.
Le développement durable est devenu une préoccupation majeure des citoyens comme des politiques, avec des réglementations de plus en plus développées. Nombre d’entreprises ont entamé leur transition et plusieurs points sont à prendre en considération pour tendre vers une durabilité accrue.
Cinq caractéristiques se dégagent :
« Il est logique que l’entreprise favorise la transition vers un modèle plus durable. »
Caroline Palumbo - Investment Communication Manager
Le pilier social ou humain est à la fois interne et externe à l’entreprise, lieu privilégié pour développer des valeurs durables en raison de sa diversité. Chacun est un levier important dans cet apport social. Pensons notamment au mentorat dont l’entreprise est un acteur essentiel en rendant à la société son expertise. Pour le pilier économique, il est logique que l’entreprise participe au développement de son écosystème et favorise la transition vers un modèle plus durable. Et ce, tout en tenant compte des risques induits. Le pilier environnemental est le plus en vue, car la lutte contre le réchauffement climatique occupe toutes les pensées, à commencer par la réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Quelle que soit la taille de l’entreprise, tout geste est bienvenu pour renforcer la durabilité. Les bonnes habitudes qui peuvent aussi servir en dehors du lieu de travail :
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« Le citoyen a aussi un impact, notamment en investissant dans des fonds actifs plus vertueux, et donc des entreprises durables.»
Caroline Palumbo - Investment Communication Manager
Les entreprises sont légalement responsables de l’impact négatif des acteurs impliqués dans leur chaîne de production. Et l’Europe se montre de plus en plus vigilante quant aux émissions de gaz à effet de serre (GES). Ces dernières sont scindées en trois périmètres afin de calculer le bilan carbone d’une entreprise. Le périmètre 1 vise les émissions directes (chauffage, carburant…). Le périmètre 2 intègre les émissions indirectes liées à l’énergie. Et le périmètre 3 inclut toutes les autres émissions indirectes, ce qui est très large.
Exemple : les achats de marchandises et matières premières ou encore les déplacements domicile-travail. Le périmètre 3 reste LE défi majeur pour une entreprise. Le citoyen a aussi un impact, notamment en investissant dans des fonds actifs plus vertueux, et donc des entreprises durables.
Les opinions exprimées sur ce site sont celles des auteurs et ne représentent pas nécessairement la position de BNP Paribas Wealth Management.
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